건강한 조직

본문 : 열왕기상 4장 1-9절

 

솔로몬 왕은 왕위를 이어받고 난 뒤 행정조직을 체계화합니다.

다윗 왕은 주변 대부분의 나라들과의 정복 전쟁의 역사였다면,

솔로몬 왕정 시기는 안정과 평화의 시기였다.

중앙과 지방의 행정조직을 체계화하고 유능한 인재들을 등용하여 관리하게 한다.

 

적절한 기관을 체계적으로 조직하고, 적절한 인물을 적재적소에 배치해야 한다.

은사에 따라 적절한 부서에 배치하는 것이 중요하다.

 

과거의 유산을 받아들이면서 새 시대에 맞게 추가하고 확장할 때 공동체가 발전한다.

과거의 유산을 모조리 바꾸려 하거나, 과거의 것만 답습하는 태도는 모두 지양해야 한다.

계승과 창조가 조화를 이룰 때 더 나은 공동체로 나아갈 수 있다.

시대가 바뀌면 중요한 것이 달라진다.

다윗 시대는 군사 조직이, 솔로몬 시대는 종교와 행정조직이  강화된다. 

현 시대를 읽으면서 강화할 것을 놓치지 말고 조직에 반영하는 것이 중요하다.

 

공동체가 필요로 하는 것을 파악하고 거기에 맞는

적절한 조직이나 사역을 보완하고 확장해 나가야 한다.

 

어제도 O자매와 이야기하면서 젊은 세대들의 필요와 요구 사항을 듣었다. 

어와나 학교, 다음세대 오케스트라 조직, 세자녀 출산시 100만원 격려금 지원

마더 와이즈, 커피 브레이크, 등등 언급을 하고 교회의 관심과  그들의 need룰 해결해 주기를 원했다.

목회자들과 교회 리더들이 잘 경청하고 의견을 수렴해서 반영하고 실천해야 할 일이다.

 

몸 담고 있는 공동체의 상황을 잘 분석하고 파악하여

그들의 필요를 해결하는 일에 노력을 집중해야 한다.

 

성령님 이 모든 일들을 잘 감당하도록 지혜를 주시옵소서.